校友社区

上海财经大学MPA校友访谈录(第16期 总编号20 )

在成就美好生活的节奏中精进

 

——09级校友叶志强

 

【编者按】他是个专注的职业经理人,风风雨雨,精益求精;他是生活中的暖男,简简单单,充满质感;他是个良好的沟通伙伴,斯斯文文,拿捏有度;他是校友会的骨干,踏踏实实,激情不灭……面对浅水的喧闹,他更愿享受老家河塘边的垂钓;面对人云亦云的周遭,他更执念于独立的理性思考;他不抵触应酬间的觥筹交错,但更愿烧一桌子拿手好菜给一家老小;他不轻易承诺,因为他更懂得规则的重要。这就是叶志强,现实版的校友。他能够很自信地为自己贴上“责任感”的标签,而他的小伙伴也能慷慨地为他贴上“有作为,敢担当,肯责任“的标签。

 

【校友简历】叶志强,男,1975年4月出生,中共党员。1995年7月毕业于安徽农业大学金融专业,2012年完成上海财经大学MPA学业,获得公共管理硕士学位。先后在交通银行安庆分行、新疆金新信托、德恒证券、新天国际上海营销总部、国美电器上海分公司任职,现任国金证券股份有限公司经纪业务执行委员会委员,主要从事的是人力资源及经营管理方面的工作。上海财大MPA校友会副秘书长、外联部部长。

 

【正文】

 

      叶志强对自己的职业有这样一个内涵式的解读:“主要的工作经历是做人力资源工作,核心就是帮助大家成就自己,同时成就组织。”其中,“成就”两字耐人寻味。顺此脉落,可以梳理出更多他所成就的枝叶。

 

成就事业的心路历程:不是出发,就是在出发的路上

 

      机场是他再熟悉不过的地方。作为国金证券股份有限公司经纪业务改革转型工作的核心成员之一,叶志强主要负责人力资源和经营绩效这一块。具体包括人力资源体系规划、建设、绩效管理及经营跟踪优化等方面工作。该公司注册地位于成都,在垂直管理的条线上的诸多顶层设计工作,需要他经常密切往来于成都和上海之间;在横向的分管业务板块上,涉及相关人力配置、绩效考核等,需要在全国分支机构落实和评估效果。

 

      因此,他一年之中有一半的工作日是在出差中并不奇怪。其中,时间最长的一次是2009年公司经纪业务整合,在成都呆了近三个月。那时,每天早上九点开会,凌晨两三点钟才回到酒店,基本没见过太阳。不过收获颇丰,最终梳理完成了经纪业务的发展思路、业务策略、绩效政策及管理架构等重要基础文件,国金经纪业务的发展也是从那时开始奠定了基础。

 

      不过,前些年的航班也着实不给力,“延误成为一种常态,特别是在高铁还没像现在这么普及的时候。有过备降、机场过夜、延误24小时等经历,也经历过飞机遇上恶劣天气的垂直失重的情况。”没有过多的埋怨,也没有过多的较劲,他只是坦陈直叙,心态平和。

 

冷静的他自然的他

 

      公开资料显示,国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出、具有规范类资格的综合类上市证券公司,也是中国证券监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。公司现有证券营业部56家,公司现有客户超过200万户,托管的证券市值和保证金超过3000亿元。

 

专注的他 谦和的他

 

       有十余年职场人力资源的管理经验,让叶志强对成才和人才都有着深刻的理解。有两段经历令他至今刻骨铭心。一次是1997年刚刚到上海工作,第一次接触到Windows操作系统,以前接触前的都是Dos和Nnix系统,用命令格式输入输出结果的。当时感到很被动,也很尴尬。深感区域间在先进性、前沿性方面差异很大。“求职、谋事,真要有足够的知识技能储备,按老话所说,技不压身。”

 

      第二个经历是2004年,他所服务有七年的公司被托管,这意味着不论高层管理人员还是普通业务人员都需要重新找工作。在深感职场无情的同时,他切身体会和理解了企业经营的风险性和个人职业选择的重要性。如果缺乏职业规划,会很被动地被淘汰。而淘汰并不是企业的主观行为,是由其生存发展的大环境所决定。这个时候,个人以职业规划为基础所做的知识技能储备、和与依托企业内部需要所做的知识储备的差异就体现出来了。企业不是家,不是它不想留住人,而是它自己也是被市场环境所选择的对象。

 

      经历权作经验。在后来遇到的各种机会中,他通过有针对性地分析企业、分析业内环境及相关联的因素,在结合自身知识技能储备的基础上,将个人能力与企业需求的能力方面做足了功课。终于,在2006年,叶志强与国金证券相遇,找到了契合点。从磨合到契合,前后不到十年时间。个人成长步入快车道,从最初的招聘经理一直到目前的属于该企业决策层的经纪业务执行委员会委员。

 

      叶志强认为,战略既定下的团队建设决定了成功的概率。为此,人才是匹配战略需要而存在的,战略需要人才来阐释和丰富战略的内涵,并坚定的执行促成战略的实现达成。他介绍说,因为历史的原因,“国金证券”人力资源储备不足,需要大量的从市场上搜寻能够匹配和接受我们业务发展思路的合适人才。“我们既需要精兵强将,但更需要与‘天时’、‘地利”等大环境能融合的有‘人和’特质的人才”。

 

用心良苦的“招兵买马”

 

      叶志强进一步介绍,“招聘是发展中企业的主要人力资源活动,它如同投资一样存在风险,特别是分支机构的负责人的选择。我们按照风投的思路来选择分支机构的负责人,从业务发展思路上、团队管理风格的适配性上、团队历史经营情况等方面进行评估,同时也要以组合投资的角度考虑分支机构设置的数量和时间进度问题,以及制定具有竞争力的绩效政策,激发团队的创业激情,实现个人和公司共赢的局面。”遵循这些理念,国金证券“招兵买马”的动作加大了前所未有的力度。2014-2015年国金证券在国内设立近18家分支机构,并在2015年底实现了整体盈利。2016年荣获“中国最具突破证券经纪商”奖项。

 

成就校友的责任担当:他每天呈现的信息成为大家的约定

 

      一个人发一次福利并不难,难的是天天发福利。除节假日,叶志强在校友群内几乎天天与大家见面,带给群内校友中的财迷发送投资咨询服务的福利。在这里,有他的坚持,也有他的温度。满眼望去,都是没有表情的数字,包括主题事件,投资视点、热点聚焦等等都是客观再现的的素材,但坚持据此分析的校友发现,其中的内容的确有很大参考价值,尤其是其中一些长线投资的建议。为了方便大家阅读,他专门发出文字版和文档版,还会不时地提示“股市有风险,投资需谨慎”。也难怪,在校友群内常有人调侃着要做国金的人,有女生,也有男生。

 

      在上海财大MPA成立近两年的时间里,作为副秘书长及外联部部长的叶志强没有停止过思考如何发挥部门作用,并一直在探索如何结合本职工作调动起大家参与活动的积极性。“每天早晨传递的资讯只是举手之劳,这毕竟只涉及到一部分校友,而且也不是只赚不赔的法宝。还要想办法尽可能为更多的校友提供服务,为校友提供更多的服务,”。

 

      去年8月中旬,针对校友提出本职工作的实际困惑及知识更新等方面的需求,在他的积极倡导和组织实施下,校友会以外联部为主,专门开展了一次“校友活动调研问卷”。问卷上面系统简明的图型和图表,量化实际的指标,体现着他的用心良苦。这次活动为MPA校友会的基础建设提供了信息对称的保障,做好了铺垫。此后,据此形成的校友自身工作平台已开始有各自资源的整合。其中在同行校友间先进经验的交流、相同技能的沟通等方面目前已有个案启动。

 

      有关近两年MPA校友会工作情况,叶志强也有着自己的观点。他认为,校友会工作还属于自上而下的推动状态,虽然目前感觉还是不温不火的状态,但万事都有一个量变到质变的过程,需要我们坚持下去。

 

“为爱走一夜”

 

      和他相处有日、交往较深的校友会的几个小伙伴们这样评价他们眼中的叶部长——

 

      07级上海班校友胡东林说:“志强校友虽然我们不是同班同学,但自接触以来,对他的印象感受很深。气质儒雅,为人热忱,待人谦和;思维敏捷,心思缜密,做事周到。作为外联部部长,善于团结人,善于谋创新,善于抓落实,外联部工作很有成效。作为校友会成员和理事会成员,主动落实、积极参与理事会各项工作,为推动校友会各项活动积极出谋划策,他每天呈现的投资咨询信息成为大家的约定!”

 

      08级温州校友郑钦敏说:“与叶部长初识于金华的财大MPA校友会的筹备会,他话语平和,思路清晰,给人的感觉是相当的温文儒雅,彬彬有礼。他坚持积极参与组织校友会的相关工作,外联部在他的领导下,各项工作有序推进。同时,他每个证券开放日的证券信息,极大丰富了校友间交流的内容,提高了为校友服务的品质。他的确是一位好朋友。尤其在校友会成立前期,他准备礼品时体现出的严谨,宽广的想法,都值得称赞。”

 

    07级新乡班郭瑞说:“叶部长是我眼中的大哥哥。初识叶部长是在2014年的冬天,在会议开始的时候,我们每个人都开始自我介绍。当时,我发现大家都是性格很可爱的人,自此成为我们友谊的开始。之后,叶部长就像大哥哥一样,每天在群里发布一些消息,让我们分散在各地的校友都感觉到校友会的温暖。还记得前年的校友会成立大会,我因为工作太忙没办法出席觉得特别遗憾,叶部长得知后,当天就在我们外联部的小群里全程直播。我看到后很感动,很温暖。”

 

      07级新乡班李炬说:“从叶部长‘浅水喧闹,深潭无波’的微信个性签名中,能看出他是一个平和低调的人。外表看他戴副眼睛,圆圆的面庞,很温和,很儒雅,同时也是一个很热情、很热衷校友公益活动的人。可能和从事职业有关吧,处处体现出严谨,睿智。作为外联部长,又具有很好的组织能力,策划能力和实施能力。”

 

      09级上海青浦班乔月琴说:“叶部长对待朋友毫爽大气。虽然经常出差,但是言语里都是满满的顾家,满满的幸福。”


      09级上海青浦班黄青伟说:“完美男人!”

 

 

成就幸福的心态选择:《山丘》的调性,缘起的感悟,还有下厨的热爱

 

      他的微信头像那上面沿山崖垂直的攀登者支撑张力十足,而背景图片里两片大大的荷叶静谧浮于水面,这一动一静的意境深远;而“浅水喧闹,深潭无波”的签名又有着具体的解读。叶志强介绍,那是他们经纪业务进入行业18位时更换设置的。他们最初的起步阶段是在山脚下向上攀登无需顾虑立足根本。而在业务攀上了一定的高度,就要考虑如何继续攀登,同时还要防止下滑。这个图像的设置是为了提醒自己现在的环境,不能掉以轻心。同时还要多维度考虑事情。至于微信的签名最初是静心,后来是定心,现在设置为缘起,是一种心态的变化的精进,是自己适应外界事物变化过程的认知。

 

 

      年过四十,叶志强也会流露“不惑”的感触。他在一篇微信文章中感言:“四十,本色,守拙,人终将要回归,只是时空不同”。为此,他也喜欢上了李宗盛的那首《山丘》。“也许我们从未成熟,还没能晓得 就快要老了,尽管心里活着的还是那个年轻人……我没有刻意隐藏,也无意让你感伤,多少次我们无醉不欢,咒骂人生太短,唏嘘相见恨晚……”与此共鸣的是他形成的心态管理——“现实无需华丽辞藻的堆砌,也无而迂回徘徊的诗意,少夸颜色,多留清气,活得真实一些,踏踏实实地将对美好生活的向往一步一步的实现。”

 

      有对人生的思考,也有对社会的担当。在叶志强在他的微信朋友圈里不时出现社会公民的情怀。比如,他有过提议:“户籍方面,儿童上户口时一律采集指纹和DNA录入电脑,保证被偷后无法入户并能及时找到。支持的请为孩子转发,功德无量!(长按复制,长按住右上角相机,再粘贴!)”

 

      还有过这样的提议:“请帮忙转!公益工作一起做:寻找需要器的孩子  澳大利亚著名华人背叛家魏基成计划在中国捐助10万只助听器,但魏先生最大的困难在于寻找有需要的孩子,。他希望有志愿者帮助将这批助听器派发出去,求助者也可直接给他写信联系举手之劳,感恩大家!”……

 

      叶志强认为,一个负责任的企业有自己的企业社会责任,而作为公民,也该有社会一分子的角色担当。正如我们所攻读的“公共管理”专业中所透视的相关理念,未来我们面对的是日趋变革的小政府大社会的方向,从政府管理到治理是大势所趋。在这一发展进程中,每个公民也应成为公民自治的主体,思考如何成为公共利益的维护者。还是那句老话,你怎样,社会就怎样。“这个话题不算大,这个话题可以有。”

  

      对家庭,他更有情怀的坚守,更有爱的注入和感恩。

 

有一种爱叫与时俱进的沟通

 

      志强经常晒出自己的拿手菜,从照片上能看出带着暖暖的诚意,暖暖的爱。他说,每次一进厨房心态就变得更加愉快。“家里人对我经常出差没有什么抱怨,我老婆常说‘只要你喜欢就好’。我们家孩子的教育和生活我基本上没有操过心,老婆管教育,父母管后勤保障,他们是我能全身心投入工作的最大保障。所以我在家且周末空的时候会给家人做做饭,有补偿家人的原因,自己对做菜有一定的兴趣,也是一种放松。”

 

“美好的一天,从为家人烧一手好菜开始!”

 

寄语母校百年校庆

人为本,德为根,学为干,经为冠,匡为荫,上财百年桃李满天下。

 

撰    文:杨海滨

图片编辑:乔月琴

 

Tel: +86 021 65908896

Email: mpa@mail.shufe.edu.cn

地址:上海市武川路111号上海财经大学凤凰楼101室

© 版权所有 上海财经大学MPA教育中心 | 网站地图

访问人数:AmazingCounters.com
分享至: